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如何推荐合适的审稿人?

众里寻审稿人千百度,蓦然回首,审稿人就在……


很多期刊发现很难找到愿意审稿的人,而这往往会延长出版过程。为了解决这个问题,作者很可能会被期刊要求在投稿阶段推荐几个审稿人。如果不是必填项,很多作者都会忽略这一项。


对于作者来说,千万不要小看了推荐审稿人的举动,有时候,他对于你文章最终走向的影响或对你个人的学术影响可能是巨大的。这可怎么办?


Do’s  建议




目标推荐至少六个审稿人


  • 如果编辑难以找到审稿人,那么你提出的备选建议可以加快整个审稿流程。


  • 查看你文章的参考文献列表,并找出那些对形成你研究问题至关重要的文章的作者。


  • 只推荐那些目前还活跃在该领域的审稿人,即在过去3年中发表过关相关主题文章的专家。


推荐的审稿人层次要分明


  • 推荐一个你的研究领域中的行业大牛。虽然他们可能太忙而无法接受邀请,但它可以让编辑知道你的文章研究领域。


  • 关注正处于职业生涯中期的学者,例如高级讲师,助理教授或副教授,甚至是初级教师和博士后。年轻的研究人员往往会成为最佳审稿人,因为他们渴望建立声誉,并有更多时间提供全面的审查。


推荐来自不同国家的审稿人。


  • 最好国内外专家混搭、资深专家和初级专家相结合。


  • 对于具有大量研究成果的国家(例如,美国和英国),可以包括多名审稿人。但是,每个研究机构包括一名审稿人即可。


  • 对于跨学科主题,目标是为每个学科推荐1-2名专家。


  • 简要说明你选择每位审稿人的原因,例如,X博士是Y领域的专家,并且最近发表了一篇关于该主题广受好评的文章。



Dont’s 不建议




不建议任何可能存在利益冲突的审稿人,例如,你所在机构院校工作的任何人、共同作者,或者以前的顾问/学生。


不建议推荐熟人,推荐审稿人也不需要征得对方的同意。


除非明确要求,否则不建议填写反对审稿人。


  • 如果你与某人的作品观点互相矛盾,最好先在文章中为自己的立场辩护。


  • 如果您必须指定反对的审稿人,你可以向编辑建议,如果文章被接受,则邀请该审稿人撰写回复。



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