这是一个真实的案例：师门里大师兄常常以导师的开门大弟子、导师身边红人、导师助理、师门二把手自居，整天给师弟师妹指派任务，从来不在学术上带带师弟师妹，只是让师弟师妹围绕着他的研究实验帮忙，只要有点不合他意就去找导师打小报告、搬弄是非，虽然是大师兄，但是大家都敬而远之。相反，师门里的二师兄和三师姐人品就很好，经常在学术上帮助师弟师妹，生活上大家相互聚餐乐呵乐呵。弱弱地说一句我们聚餐都是瞒着大师兄，因为怕他搬弄是非。

这就遇到一个比较现实的问题：在一个组里面，搞好师兄（姐）弟（妹）关系重不重要？师兄（姐）弟（妹）关系与公司同事关系有点类似，但是又不那么相同。师兄弟之间毕竟利益纠葛会少一些，而且年级不一样，很多利益都是分开获得的，而且大家都还没有那么成熟老道，相互之间也没有太多勾心斗角的心眼（部分除外）。因此，大部分师兄师姐都是比较好的，可以成为学术上的重要帮手和生活上的重要知己。

答案是肯定的，师门里的师兄师姐就相当于自家兄弟姐妹，和自家兄弟姐妹搞好关系是理所应当的，相互之间相互照应岂不更好。另外，为什么说和师兄师姐搞好关系那么重要呢？

特别是刚进实验室或者低年级的同学，在学术科研上仰仗师兄师姐的地方太多了。学术知识、操作技能、课题组的一些经验的传承，课题组的自有设备一般也是交在师兄师姐手里，理论上课题组所有人都有使用设备的权利，可是用的是否方便就因人而异了。尤其是对于放养型导师，导师放手不管，一般都是师兄师姐帮着带的，学术上可以带你入门，发表上可以给你指导和合作。相处得好可以成为你学术科研上的好帮手，甚至领路人。

一般实验室生活是枯燥的，生活上的乐趣本来就少，和师兄师姐相处得好可以给你生活上带来很多乐趣，大家可以隔三岔五地小聚，一块儿科研一块儿吃吃喝喝，成为很好的知己朋友，当你遇到困难时可以给予帮助。尤其是毕业工作之后，师兄师姐可以成为你很好的人脉资源。

师兄师姐和导师相处的时间久，更能摸清导师的“脾气性情”，借助师兄师姐尽早摸清楚导师和课题组的风格，更好地和导师沟通也是很重要的一点，要是不小心给导师留下了不好的第一印象，可能会有一个长期的负面影响。

师兄师姐在找工作上肯定是走在你的前面，而且你们找工作时面对的问题是相似的，因此师兄师姐是过来人，可以在找工作上给你指导，让你少踩些坑，少走些弯路。

至于有些人说和师兄师姐关系不好也无所谓，笔者也不反对。我也见过有些人完全游离在课题组外，最终也是顺利毕业，但我不喜欢那种方式。归根结底不是离了师兄师姐不行，而是有了师兄师姐帮助可以更高效。

师兄师姐在年龄上和学术水平上一般都比你高，所以最重要的就是尊重他们，尊重他们的工作，认真对待自己的工作，满怀真诚之心。见面主动打招呼，要有礼貌，毕竟刚开始他们不是你的死党一样的存在，还是要注意把握尺寸，有些话该说有些话不该说。等时间更久一点，你跟他们更熟悉了，相信就能更好地面对他们。

这一条是最能促进关系的，尤其是高年级的师兄师姐面临着做实验、发文章、找工作的压力，所以事情很多。如果你比较闲可以替他们打打杂，还能学到一些做实验的套路，能够掌握一些设备的使用方法，能从师兄师姐那里学到一些做实验的经验，注意事项等。

你不懂的地方就虚心向他们请教，别人有架子的时候，你得忍着，不能说进了实验室，别人就该教你东西，没有这回事儿，进了实验室，学东西还是你自己的事儿，不懂的知识请教别人的时候，就别“嘿，哥们儿，帮我讲一下这个怎么做呗”！向师兄师姐请教问题时嘴巴适当甜一些。我的个人习惯是哪个师兄师姐教我东西之后，会买杯饮料表示感谢。眼色也很重要，有的人忙着组会要汇报整理数据，你还去缠着他，自然是撞向枪口。

别一来就开始斤斤计较什么文章专利，尤其你刚进来确实什么也不会，否则会很没人缘的。刚开始和师兄师姐合作发文章不要太计较自己付出多少以及自己获利多少，多付出一些少计较一些。

每个人的智力、动手能力、课题的难易程度有所不同，有可能一个比较贪玩的师兄随便做做就发了中科院一区的文章，也有可能起早贪黑的师姐，因为课题没人做过碰壁多次。多帮助、少评论。

这可能是最快的也是成本最低的熟悉大家的办法了，食堂刷饭卡AA，如果你愿意还可以要十块钱卤味大家分享，三四个人一起的话机打饮料一人一杯等等。

一开始肯定是师兄师姐帮你，但是不要产生依赖心理，马上熟悉自己的课题，有机会就帮助师兄师姐。

你现在不会做实验师兄师姐会，并不是因为他们比你牛逼，而是他们比你早来几年。仅此而已，你明年把这玩意学好了说不定发的文章比他们多多了。

有些导师组的人就是比较自私，不愿意带师弟师妹，或者只愿意让师弟师妹帮忙干活，但是有的导师组师兄师姐人很好，也真心愿意帮忙。而我们组就是老师特别忙，还要搞行政，除了大师兄外，我们师兄师姐师弟师妹之间经常互相讨论课题，互相帮忙。所谓和师兄师姐搞好关系，首先是做好你自己，对人真诚，别人也会真诚对你。