科研星球

什么样的人适合在高校发展?

我的一个学生马上要毕业了,有一个很大的困惑问我他适不适合在高校学术界发展?因为他有一个很让人泄气的感觉,那就是博士都快毕业了,怎么觉着还是啥也不会!


我给他的回答是,这很正常,因为我博士毕业的时候,也是觉着自己啥也不会,也是非常没有自信。这种不自信其实要辩证地看。


首先,觉着自己啥也不会,说明你可能真的入门了,你知道的越多,那么你不懂的东西才会越多,这总比无知无畏强。那么如何才能让自己的自信心逐渐增强呢?没有更好的办法,唯一的办法就是终身学习。只有不断学习,你才会越来越有底气。


至于说什么样的人适合在高校发展,这要从高校对教授(从助理教授都算)的要求谈起。大家都知道高校的教授一般会有三个职业要求,那就是教学,科研和社会服务。通常它们工作量考核是40%, 40% 和20%。问你是否适合在高校生存和发展,首先要扪心自问是否适合或喜欢这这三方面的工作。


通常喜欢教学的人都是“好为人师”的人,这里没有任何贬义。好为人师的人其实是一个愿意分享的人。愿意分享包括愿意分享自己的知识、见解和idea,而且很享受这个过程。其实并不是所有人都有这样的素质。比如说陈景润是一个伟大的数学家,但并不是一个很好的老师。


第二,说到科研,最重要的是看一个人是否坐得住,是否有很强的专注力和耐力,这个很重要。坐不住的人很难搞好科研。另外,搞科研要不断有新的idea。有的人,做什么事,鬼点子都很多。这样的人搞科研会有开拓性,容易创新,这其实也是性格决定的。


第三,说到社会服务。比如说大学里负责担任各种行政职责。有的人对这种类似负责“吃喝拉撒”的琐事很抗拒,认为这是在浪费时间。殊不知,一个大学没有这些行政服务的付出是根本运转不起来的。



回到最开始的问题,一个人是否适合在高校发展?就是要看自己是否对这三方面都有demanding, 至少不抗拒。否则,天天做自己不喜欢的事情,是很痛苦的,说明你真的可能入错了行。


也许有人会说,这三个方面都做到出色,这要求也太高了吧!其实高校的进入门槛本来就不应该太低。而且也没人强迫你一定来高校工作。就收入待遇而言,高校教师无论哪个国家工资最多中等偏上。要想挣钱,去做business好啦。干嘛非要往这里面挤?高校发展过程中所有问题的根源可能都出自这个准入门槛的标准。


我有好几个朋友,博士毕业后,在高校很难找到合适的位置,于是去工业界发展,或自己创业,也都干得风生水起。哪个行业,做好都不容易,也都能实现自己的价值。在高校里申请到一个课题,发明了个专利,得了一个什么教学奖等所获得的满足和成就感,这和一个寿司店的老板,精工于自己的刀工、食材,收获客户的口碑、丰厚的收入,有什么不同吗?我认为是殊途同归。


当然,一个人的一生充满了偶然,绝大多数的选择其实是无奈之举。一个工作,往大里讲一个人的事业,适不适合并不是一成不变的。我一直坚信的一个观点就是,凡事,如果你尽了最大努力,你就是适合的。生活对每个人都是公平的。



本文来源:王善勇科学网博客

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